bAV & bKV im Unternehmen – Rechtssicher gestalten, Mitarbeitervorteile nutzen

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) und betriebliche Krankenversicherung (bKV) zählen heute zu den wichtigsten Instrumenten moderner Mitarbeiterbindung und -gewinnung. Doch viele Unternehmen unterschätzen die rechtlichen Anforderungen, die mit der Einführung solcher Zusatzleistungen verbunden sind. Wer bAV oder bKV ohne arbeitsrechtlich saubere Grundlage einführt, riskiert Unklarheiten, Haftungsrisiken und spätere Nachforderungen – etwa bei Betriebsprüfungen oder im Streitfall mit (ehemaligen) Mitarbeitenden.

Die rechtliche Basis: Versorgungsordnung als Fundament

Damit bAV und bKV nicht nur motivieren, sondern auch rechtlich wirksam, transparent und zukunftssicher sind, braucht es eine arbeitsrechtlich sauber formulierte Grundlage. Diese erfolgt in der Regel über eine sogenannte Versorgungsordnung.

In dieser Versorgungsordnung wird unter anderem festgelegt:

• Welche Mitarbeitenden Anspruch auf Leistungen haben

• In welcher Form die Zusagen erfolgen (Direktversicherung, Unterstützungskasse, etc.)

• Wie Beiträge, Wartezeiten, Mitnahme- und Anpassungsregelungen geregelt sind

• Welche Leistungen im Rahmen der bKV gewährt werden (z. B. ambulante Zusatzleistungen, Zahnersatz, Krankenhaus-Tarife)

Eine klar formulierte Versorgungsordnung schafft Verlässlichkeit für Mitarbeitende, schützt uns als Arbeitgeber vor rechtlichen Fallstricken und bildet die Grundlage für eine prüfungs- und zukunftssichere Umsetzung.

Unsere Rolle: Beratung, Ausgestaltung, Umsetzung

Als spezialisierte Versicherungsmakler mit Fokus auf Unternehmen unterstützen wir Sie nicht nur bei der Auswahl geeigneter Durchführungswege, sondern begleiten Sie mit einem ganzheitlichen Konzept – von der Idee bis zur vollständigen Umsetzung.

Unser Leistungsportfolio:

• Rechtssichere Erstellung der Versorgungsordnung in Abstimmung mit unseren bAV-Spezialisten

• Individuelle Auswahl passender Instrumente, z. B.:

  • Versicherungsbasierte Lösungen (Direktversicherung, Unterstützungskasse)

  • Investmentgestützte Modelle

  • Sachwertbasierte Zusatzlösungen für Unternehmer und Führungskräfte

• Einbindung bestehender Versorgungssysteme oder gezielter Neuaufbau

• Transparente Kommunikation gegenüber Mitarbeitenden – auf Wunsch mit Infoveranstaltungen und persönlicher Beratung

Fazit: Haftung vermeiden – Mehrwert schaffen

bAV und bKV sind mehr als nur ein Zeichen moderner Arbeitgeberattraktivität – sie erfordern Fachwissen, Strategie und rechtliches Fingerspitzengefühl. Gemeinsam schaffen wir die nötigen Strukturen und helfen dabei, aus gesetzlichen Pflichten wirtschaftliche und motivierende Vorteile zu gestalten: rechtssicher, individuell und mit echtem Mehrwert – für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden.

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